上海徐汇知春创新中心里，久未公开露面的字节跳动创始人张一鸣，以人才培养者的新身份分享了他对创新与教育的思考。
10月9日，上海徐汇知春创新中心正式开业，字节跳动创始人张一鸣久违露面并发言。这位低调的互联网巨头创始人与上海交通大学ACM班创始人俞勇教授共同发起了这一民办非营利性机构，该中心将面向对泛计算机与人工智能感兴趣的年轻人开放招聘。
张一鸣在活动现场分享了自己对人才培养的思考。他提到，自己长期关注人才的招聘与培养，注意到许多人才的潜力尚未被充分挖掘。
在公开场合沉寂多时的张一鸣，此次以创新中心发起人的身份重返公众视野。
他用机器学习中的 “过拟合”概念类比了当前人才培养的误区。所谓“过拟合”，是指机器学习模型在训练数据上表现极好，却无法适应新数据的情况。
张一鸣指出配股宝，有些人才专业知识扎实，拥有高精准技能，但面对创新任务时却难以发挥。
他提出，创新中心希望培养的是思维活跃、富有热情与韧性的青年人才，鼓励他们独立思考、重视实践，保持长期主义视角，在探索中成长，并学会以平常心拥抱不确定性。
张一鸣的人才观源于他丰富的创业实践。2012年，字节跳动在知春路的一间民宅中创立。
在当时，真正下决心做推荐引擎的公司很少，失败的很多。但张一鸣认为，如果不解决个性化问题，只做微创新，也许能拿到一些移动互联网的红利，但不可能取得根本的突破。
这种“从根本上解决问题”的思维方式成为字节跳动产品开发的核心哲学。
2021年5月20日，张一鸣发布内部全员信，宣布卸任字节跳动CEO一职。字节跳动联合创始人梁汝波接任成为新CEO。
谈及卸任原因，张一鸣表示，虽然公司业务发展良好，但他希望公司还能持续有更大的创新突破，变得更有创造力和富有意义。
他感觉到过去几年自己很大程度上在“吃老本”，特别是在2017年之前还能保持关注机器学习技术的新进展，近三年已经没有太多学习了。
在内部信中，张一鸣写道：“我不是传统意义上的成熟管理者，我也不是很擅长社交，我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理，喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。”
他决定放下公司日常管理，聚焦到远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项上。
张一鸣表示，他喜欢思考理论上可能存在但现实中尚未发生的事情。
在卸任CEO时，张一鸣计划“相对专注学习知识，系统思考，研究新事物，动手尝试和体验，以十年为期，为公司创造更多可能”。
他特别提到配股宝，科技公司面临的外部环境正在变化：虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响都已现黎明之曙光。
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